採用情報

「安定」程、安心できないものはありません。

不安定がこの世の常です。そんな中で生きる術を身につけること、それを就職活動の中で学んでいけたら、今後社会人になっても頑張っていけると思います。

あなたが入社したら、仕事のことであれやこれや言われるかもしれませんが、

それはまあ仕方のないこと。まったくの初心者でも、一生懸命がんばれば、一人前になるまでそんなに時間はかかりません。

HEROの社員はみんな、お客様のことを第一に考えて、未経験のことや難しい問題でも自力で何とか解決し、最後まであきらめずに一生懸命にきっちり仕上げてくれます。

これは良い伝統だと思います。

一仕事終えると、能力的にも人間的にも、かなり成長していますよ。

そういった成長を感じることが非常に嬉しいですね。

最後に、仕事を通じていろんな事を学びましょう｡

一筋縄にいかないから、仕事になっているのです。
逃げずに難題や苦労を乗り越えて、 技術やノウハウが身についてくるのです。

難題は勉強のチャンスでもあります｡

 一流のプロフェッショナルを目指すのであれば、ＨＥＲＯには、チャンスがころがっています。

「でこぼこの人間なら、でこぼこのまま伸ばしてやりたい」　ＨＥＲＯは個性を大切します。
是非とも、自らの力で探してください。

○ 弊社の理念である”人間らしい会社”の創造に賛同してくれる人

   多様な個性が、互いを尊重しあって共生している組織が理想です｡　
   我々と一緒に考え、のびのびと会社を盛り立ててくれる人を採用したいと思っていま
   す。

○ 自立している人・自立しようとしている人

   先ずは、個人が自立し、次に、お客様や仲間など自分と関りのある人々と協力しあっ
   て、目的を達成する相互依存があります｡ こういうことを言うと怒られますが、一人前
   の大人の中にも、意外と自立していない人が多いんです｡ 「時間が無い」とか「教わ
   っていない」とか「～しなければいけない」とか、言い訳が多い人がそうです。技術や
   経験があまりなくても、自立している人・自立しようとしている人は早晩会社にとって
   有益な人材に育ってきます｡

○ 小乗的な人よりは、大乗的な発想のできる人

   プログラマーには利己的な人が多いのではないでしょうか? コンピュータは欧米人が
   産出したもので、考え方やスタイルは自然と利己的になりやすいんだと思います｡ 利
   己主義は日本人にはそぐわないように思います｡ 自分の価値に目覚めて、世の人の
   ために役立つ、つまり、利己と利他を同時に目指して欲しいと思います。

○ 目線の高い人

   目線の高さが大事です｡いわゆる志です｡思いっきり高くして欲しいと思います｡ 与え
   られている時間はみな公平なのに、達成度が異なるのは、目線の高さが異なるか
   ら｡ どうせやるなら、思いっきり、アクセルを踏んで、自分の殻を破って欲しい｡ バラン
   スを取る為に、他人を受け入れることのできる謙虚さや思いやりの資質が大変重要
   になります｡