HERO tag:www.herojp.co.jp,2009-01-15://2 2012-01-05T08:18:06Z Movable Type Commercial 4.261 個人情報に関するお問い合わせ先 tag:192.168.9.47,2009:/hero//1.46 2010-05-27T03:39:20Z 2012-01-05T08:18:06Z HERO　安江

 
〒532-0011 大阪市淀川区西中島3丁目8-15 新大阪松島ビル601
株式会社ヒーロー
個人情報管理責任者
電話：06(6309)5265
e-mail：お問い合わせ先
]]> 個人情報のお取り扱いについて tag:www.herojp.co.jp,2010://2.83 2010-05-27T03:30:50Z 2010-05-27T04:53:05Z HERO　安江 ○ 個人情報の取得にあたりましては、予めその利用目的を明示いたします。
○ お預かりした個人情報は、厳正な管理の下に、明示した利用目的の範囲内で、業務
   の遂行に必要な限りにおいて利用いたします。
○ ご提供いただいた個人情報を第三者に提供する場合は、利用目的を明らかにして同
   意をいただいた上で実施いたします。
○ 当社が保有している個人情報に関して、ご本人が個人情報の開示、訂正、追加、削
   除、利用拒否、提供拒否を希望される場合は速やかに対応いたします。
   また、苦情や相談につきましても同様に速やかに誠意を持って対応いたします。


]]> ホームページリニューアル tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.3 2009-06-04T09:07:12Z 2009-06-04T05:17:16Z HERO　安江 沿革 tag:www.herojp.co.jp,2009://2.76 2009-01-26T11:00:58Z 2011-05-19T00:32:42Z HERO　安江  平成  5年 7月

人造人間やオモチャロボットの開発を目的に 株式会社ヒューマンエンジニアリングアンドロボティックス を西宮市に設立、昆虫型ロボットGenghisなどを研究しながら事業化を目指す　その後、ソフト開発を主業とする方針に転換する

 

 平成  9年 10月

新大阪に事務所を開設し、ここを拠点にソフトウエア開発を拡大する

 

 平成 11年10月

京都大学、千里国際情報事業財団、文科省と連携して「宇宙天気予報」の研究を開始　研究者を補充

 

 平成 12年 4月

事業部制に組織を改変

 

 平成 14年 1月

中小企業庁ベンチャー総合支援センターの専門家の支援下、業務経営改善を開始

 

 平成 14年 8月

特定労働者派遣事業届出（届出受理番号 特27-060226）

 

 平成 14年10月 中小企業高度人材確保計画認定

 平成 14年11月 淀川区西中島の現事務所に移転

 平成 15年 4月 ビジネス企画事業（企画提案、アウトソーシング、人材発掘など）開始

 平成 17年 9月 京滋事業所開設

 平成 18年 3月

一般労働者派遣事業許可（許可番号 般27-300595）

 

 平成 18年 8月

 

平成 20年9月

 

平成 21年2月

 

 

平成 22年9月

プライバシーマーク付与認定（認定番号 A821648(01)号）

 

プライバシーマーク更新　（認定番号 20000739(02)号）

 

一般労働者派遣事業廃止

特定労働者派遣事業届出（届出受理番号　特27-303896）

 

プライバシーマーク更新　（認定番号 20000739(03)号）



 

]]> エントリー tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.44 2009-01-26T09:00:03Z 2009-06-04T03:20:17Z エントリーされた方には、選考の日程が決まり次第、こちらからメールもしくは電話にて... HERO　安江 エントリーされた方には、選考の日程が決まり次第、こちらからメールもしくは電話にてご連絡させていただきます。

/entryform.html">エントリーフォーム
エントリーはこちらから▲
]]> ETロボコン tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.40 2009-01-25T20:42:36Z 2009-03-31T02:02:10Z images/01_banner.gif" width="120" />http... HERO　安江 ETロボコンhttp://www.etrobo.jp

]]> ウイズダムマネジメント tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.39 2009-01-25T20:35:50Z 2009-06-04T07:52:26Z http://www.wisdom-mng.co.jp... HERO　安江 http://www.wisdom-mng.co.jp]]> リンクの際の注意 tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.38 2009-01-25T16:17:47Z 2009-06-04T08:35:28Z HERO　安江 ●当社のホームページへのリンクを許可することは、当社ホームページの
  内容に関して保証するものではありません。かつ、当社は、リンクする
  ことによって生じ得る一切の責任を負いません。

●次に該当するホームページからのリンクは固くお断りいたします。

  ・当社、または他社（者）・他団体を誹謗中傷したり、信用失墜を意図
      する内容を含んだホームページ
  ・アダルトコンテンツを含んだサイト
  ・公序良俗に反する内容を含んだホームページ
  ・違法・または違法な可能性を有するコンテンツを含むホームページ
  ・違法・または違法な可能性を有する活動に関わるホームページ
  ・第三者に誤解を与える可能性があるホームページ

]]> 個人情報に関するお問い合わせ先 tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.36 2009-01-25T12:04:10Z 2012-01-05T08:21:44Z 個人情報に関するお問い合わせ・苦情につきましては、下記の窓口までお申し出ください... HERO　安江 個人情報に関するお問い合わせ・苦情につきましては、下記の窓口までお申し出ください。内容確認の上、対応させていただきます。

■お電話による場合

 電話番号  06-6309-5265
 受付時間  月曜日から金曜日まで  9：00~17：00
 （年末年始、祝日、当社所定休日を除きます。）


■電子メールによる場合
 E-mail  
 窓口名  株式会社ヒーロー
 個人情報相談窓口


■当社の認定保護団体の名称および苦情の解決の申出先名称
 財団法人  日本情報処理開発協会（JIPDEC）
 プライバシーマーク推進センター  個人情報苦情相談室
 所在地  〒105-0011
 東京都港区芝公園3丁目5番8号 機械振興会館内
]]> 採用に関するお問い合わせ先 tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.35 2009-01-25T11:08:23Z 2012-01-05T08:23:46Z HERO　安江
 所在地  〒532-0011
 大阪市淀川区西中島3丁目8-15  新大阪松島ビル601
 会社名  株式会社ヒーロー
 電話番号  06-6309-5265
 E-mail  

]]> 個人情報の開示等の求めに応じる手続き tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.34 2009-01-25T10:06:27Z 2012-01-05T08:25:20Z ご本人の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用拒否... HERO　安江 ご本人の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用拒否・提供拒否）の請求に対しては当社所定の手続きで誠意を持って対応させていただきます。

（1）請求方法

     当社所定の   を印刷しご記入の上、必要書類を
     同封して受け取りの確認できる書留などにより下記窓口まで郵送して
     ください。

  ∗ 個人情報開示等請求書の郵送を希望される場合は下記までご連絡くだ
    さい。 折り返しお送りします。

 住所  〒532-0011 
 大阪市淀川区西中島3丁目8-15  新大阪松島ビル601
 窓口  株式会社ヒーロー
 個人情報相談窓口  個人情報保護管理責任者  橘堂
 電話番号  06-6309-5265



（2）必要書類

     ①申請書
     ②ご本人確認のための書類
           運転免許証、パスポート、住民基本台帳カード、健康保険の
           被保険者証
           その他本人確認できる公的書類
     ③申請者が代理人である場合は確認のための書類
           委任状、代理人ご本人であることの証明書類（②と同様） 

     ∗ご本人、代理人とも証明書類に本籍地の記述がある場合は、
       該当する部分を塗りつぶしてください。


（3）開示等の求めに対する回答方法

     原則として、ご記入いただいたご本人の住所宛に書面（封書郵送）にて
     ご回答します。


（4）手数料

     手数料はいただきませんが、証明書類取得費用、郵送料、電話代などの
     実費は申請者ご本人にご負担いただきます。


（5）開示等の求めに際して取得した個人情報の取り扱い

     ご請求いただいた申請書・各種証明書類等に記載された個人情報は、
     ご本人または代理人確認、回答など開示等請求に必要な範囲でのみ
     利用し、受付日から2年間保管した後に当社で責任を持って廃棄し
     ます。

]]> 応募方法 tag:www.herojp.co.jp,2009://2.74 2009-01-25T06:13:58Z 2010-08-31T05:58:45Z 応募を希望される方は、上記の「個人情報の取り扱いについて」をよく読み、同意してい... HERO　安江 応募を希望される方は、上記の「個人情報の取り扱いについて」をよく読み、同意していいただいた上でご応募ください。
尚、ご応募に際しましては、をよく読み、同意していただいた上で署名・捺印し、提出書類と共に採用に関するお問い合せ先までお送りください。
何かご不明な点があれば、いつでも電話またはメールでお問い合せください。

]]> 個人情報の利用目的 tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.32 2009-01-25T05:31:38Z 2009-01-25T06:47:49Z 当社は、個人情報をご提供いただく場合、利用目的を明示し、その利用目的の達成に必要... HERO　安江 当社は、個人情報をご提供いただく場合、利用目的を明示し、その利用目的の達成に必要な範囲で利用します。

個人情報とその利用目的は以下のとおりです。

個人情報 利用目的
 取引先様から委託を
 受けた個人情報		  委託された業務の遂行
 パートナー企業様から
 委託を受けた個人情報		  システム受託開発
 技術者要員提案
 個人契約技術者から
 委託を受けた個人情報		  委託された業務の遂行
 当社に入社を希望
 される方の個人情報		  採用選考のための連絡と業務管理
 社員個人情報  人事労務管理
 業務管理
 健康管理
 セキュリティ管理
 技術者要員提案



上記の利用目的以外で、個人情報を利用する必要が生じた場合は、個人情報保護法その他関連法令により例外として認められている場合を除き、利用目的について連絡して同意をいただいた上で利用します。

]]> 個人情報の取り扱いについて tag:www.herojp.co.jp,2009://2.66 2009-01-25T05:10:46Z 2012-01-05T08:26:17Z HERO　安江 1. 事業者の氏名又は名称

    株式会社ヒーロー

2. 個人情報保護管理者

    管理部　橘堂　妙子

3. 個人情報の利用目的

    当社が取得した個人情報は採用の目的に限り利用させて

    いただきます

4. 個人情報の第三者提供について
    取得した個人情報は法令等による場合を除いて第三者に提供することは

    ありません。

5. 個人情報の取り扱いの委託について
    取得した個人情報の取り扱いの全部または一部を委託することはありません。

 

6. 開示対象個人情報の開示等およびお問い合わせ窓口について
    ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用

    目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去

    （開示等といいます）に応じます

    当社所定の手続きにより適切・迅速に誠意を持って対応いたします。


   

 

7. 情報提供の任意性について

    個人情報のご提供については任意としておりますが、ご提供いただけない場合は、

    不利益となることがあります。

 

8. 本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

    ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。

 

9. 個人情報の安全管理措置について

    取得した個人情報については、漏洩、滅失、毀損の防止と是正その他

    個人情報の安全管理のため必要かつ適切な措置を講じます。

    採用辞退または不採用によって不要になった個人情報は、責任を持って

    廃棄します。

]]> どのような人を採用したいか tag:192.168.9.6,2009:/hero//1.30 2009-01-25T02:20:42Z 2010-05-27T03:28:01Z HERO　安江 ○ 弊社の理念である”人間らしい会社”の創造に賛同してくれる人

   多様な個性が、互いを尊重しあって共生している組織が理想です｡　
   我々と一緒に考え、のびのびと会社を盛り立ててくれる人を採用したいと思っていま
   す。


○ 自立している人・自立しようとしている人

   先ずは、個人が自立し、次に、お客様や仲間など自分と関りのある人々と協力しあっ
   て、目的を達成する相互依存があります｡ こういうことを言うと怒られますが、一人前
   の大人の中にも、意外と自立していない人が多いんです｡ 「時間が無い」とか「教わ
   っていない」とか「～しなければいけない」とか、言い訳が多い人がそうです。技術や
   経験があまりなくても、自立している人・自立しようとしている人は早晩会社にとって
   有益な人材に育ってきます｡


○ 小乗的な人よりは、大乗的な発想のできる人

   プログラマーには利己的な人が多いのではないでしょうか? コンピュータは欧米人が
   産出したもので、考え方やスタイルは自然と利己的になりやすいんだと思います｡ 利
   己主義は日本人にはそぐわないように思います｡ 自分の価値に目覚めて、世の人の
   ために役立つ、つまり、利己と利他を同時に目指して欲しいと思います。


○ 目線の高い人

   目線の高さが大事です｡いわゆる志です｡思いっきり高くして欲しいと思います｡ 与え
   られている時間はみな公平なのに、達成度が異なるのは、目線の高さが異なるか
   ら｡ どうせやるなら、思いっきり、アクセルを踏んで、自分の殻を破って欲しい｡ バラン
   スを取る為に、他人を受け入れることのできる謙虚さや思いやりの資質が大変重要
   になります｡


]]>